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3、变相要求员工通过发票报销方式冲抵工资让员工找票来报销，以报销的方式发工资，实现少缴纳个税的目的，降低公司用人及其他成本。比如员工以住宿、餐饮、加油等发票报销工资及工资性质的各种补贴。注意这种操作方式是违法的，一旦被查，后果很严重。4、对高收入人群进行工资分拆公司将高收入人群（例如总经理，副总）将其工资薪金进行分拆，计入公司其他员工的工资薪金中，以分拆后的金额进行个人所得税的纳税申报，实现降低个税的目的。5、工资薪金所得不符合规定单位将员工的工资拆分成基本工资、奖金、各种补贴等，以下列方式发放实际具有工资性质的津贴、补贴实现少缴或者不缴纳个税的目的。（1）以误餐补助名义发放工资等性质的补贴、津贴单位以误餐补助名义发给员工的补贴、津贴，实际不属于误餐费用的，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。（2）以差旅费津贴名义发放工资等性质的补贴、津贴单位以差旅费津贴名义发给员工的补贴、津贴，实际不属于差旅费津贴的，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。因为分公司销售的产品是由总部统一研发，而且，总公司的研发人员多，管理费用高，各分公司的盈亏情况不均。浦东新区阿里公司注册

022022年，工资稽查重点！这5种行为，以后不要再有了！企业若采取了不合规的方式来规避个税，看似降低了企业的税负，也变相的降低了个人的税负，但实际上却极大增加了企业的税务风险。以下是企业常见的工资涉税风险：1、使用私户/大量现金的方式发放工资（1）以私户方式发放工资，通常不在账上记载，更别说代扣代缴个税了。（2）以现金方式发放工资不便于查看资金流向，大量使用现金发放工资，易招致监管部门的关注。（3）财会人员应注意，在实务工作中尽量避免使用私户或者大量现金方式发放工资，如果无法避免要用上述两种方式的话，都需要如实在账上记载、代扣代缴个税。2、人员信息不实（1）虚构员工人数，虚发工资这种形式一般都是通过现金发放工资来实现，通过虚构员工人数，虚发工资，实现套取公司资金及少缴纳企业所得税的目的。但随着个税申报系统的完善，目前基本没有操作空间了。（2）隐藏员工人数，享受优惠政策隐藏员工人数，从而达到小型微利企业标准，来享受小型微利企业所得税税收优惠。青浦区公司注册查名杰维思商业管理企业一站式服务提供商提供专业咨询服务上海松江区代理注册公司更便捷！

承诺和一致原理

我们都知道，人类是一种习惯性动物。我们不是特别喜欢改变行为习惯，这也恰恰解释了为什么即便知道不良习惯在慢慢摧毁我们，而我们却仍然难以改掉这些不良习惯。承诺和一致原理则恰恰解释了这种重复性的行为。大脑不愿做出改变，而是更倾向于按照既定的承诺行事。在某种程度上，这对公司来说可能是好事，尤其是在有关领域的投入有所回报时。然而，情况并非总是如此。如果你的努力没有带来任何积极的回报，那你比较好就应该重新思考一下产品、市场和有关推广内容。

（二）个人所得税《国wuyuan关于个人独资企业和合伙企业征收所得税问题的通知》（国发〔2000〕16号）规定，自2000年1月1日起，对个人独资企业和合伙企业停止征收企业所得税，其投资者的生产经营所得，比照个体工商户的生产、经营所得征收个人所得税。【例】财税〔2010〕96号：对个人独资企业和合伙企业从事种植业、养殖业、饲养业和捕捞业（以下简称“四业”），其投资者取得的“四业”所得暂不征收个人所得税。（三）提醒：税收政策口径中一定要区分个体工商户和个人独资企【例】我是一家个人独资企业的投资者，取得的经营所得是否能适用国家税务总局公告2020年第10号规定的延缓缴纳个人所得税政策？（国家税务总局答疑）答：不可以。根据国家税务总局公告2020年第10号规定，个人所得税延缓缴纳政策只适用于个体工商户。符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益是指居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益。

简单来说，你可以思考一下，为了预防灾难性的结果，你能够做什么？你能做些什么来防止创业失败？可能会遭遇哪些困境？你又打算如何坚持不懈地克服这些难题？这种防错思维有助于让你在付诸实践并可能会浪费一定的时间和金钱之前，事先在脑海里验证自己的想法。此外，为了防止主动放弃，你也可以制定一些规则，来让自己更好地面对可能出现的挑战。

沉没成本谬误

“我已经在这个项目上投入了太多的时间和金钱，我不能放弃！”这句话简单形象地解释了沉没成本谬误的中心内容。或者换句话说，我们更倾向于坚持既定的计划、关系和业务，即使当前成本大于收益也不例外。对企业主来说，沉没成本谬误可能是相当具有危险性的思维模型，很多时候，我们都会不断地把资金投入一个快要垮掉的公司。 上海临港公司注册、商标注册、财税咨询、特殊许可证注册咨询杰维思商业管理。浦东新区公司注册郑州

只以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任。浦东新区阿里公司注册

分公司和子公司的区别：1、法人资格区别。分公司没有法人资格，不独力对外承担民事责任，其民事责任由成立分公司的公司承担；子公司有法人资格，可以依法独力地对外承担民事责任，母公司对子公司的债务不承担责任。2、经营范围限制。分公司经营范围不得超出总公司的经营范围；子公司没有限制；3、公司名称限制。分公司是将组建分公司的名称放在前面，后面是某某地名加分公司；子公司可以自行起名，不需要母公司的名称；4、人员管理区别。分公司的人事、业务、财产受隶属公司直接控制，在隶属公司的经营范围内从事经营活动；母公司对子公司的控制必须符合一定的法律条件，母公司对子公司的控制一般不采取直接控制，更多的是间接控制；5、资产和债务区别。分公司由于没有自己独力的财产，与隶属公司在经济上统一核算，因此它的经营活动中的负债由隶属公司负责清偿，即由隶属公司以其全部资产为限对分公司在经营中的债务承担责任；而子公司的话，母公司作为子公司较大的股东，只以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任；6、汇报形式存在区别。分公司要向总公司报告多方位情况；子公司向母公司报告企业成果只限于生产经营活动方面。浦东新区阿里公司注册

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